Van open
vacature
naar frisse
wind op de
werkvloer.

Ons geheim.

Is dat we geen geheim hebben.
Dus; een nieuwe werknemer vinden, hoe doen we dat?

1

Een goed gesprek.

Tijdens een intake stellen we samen het ideale profiel op. We doen een werkvloerbezoek om de sfeer te proeven en vragen jou naar je wensen en ambities. We zorgen ervoor dat we jouw vakgebied begrijpen. En door.

2

Zorgvuldig selecteren.

Direct na de intake, starten we met zoeken. We verkennen de markt, starten met selecteren en benaderen alleen kandidaten die echt goed aansluiten. Na een goed gesprek, face-to-face, stellen we de kandidaat zo snel mogelijk aan je voor.

3

Succesvol solliciteren.

We begeleiden het sollicitatieproces en zorgen dat de kandidaat goed is voorbereid. We plannen gesprekken en evalueren deze. Zodat jij, de werkgever, je kunt richten op het maken van een goede keuze.

4

Aan de bak.

Keuze gemaakt en contracten getekend? Dan zorgen we ervoor dat jouw nieuwe werknemer met een glimlach op de werkvloer verschijnt. Na indiensttreding houden we contact met zowel jou als je nieuwe collega.