Meer weten? John vertelt je alles over deze vacature.
Introductie
Begeleid, inspireer en ontwikkel – terwijl je zelf ook blijft groeien in een omgeving waar leren centraal staat.
Organisatie
Als Talent Manager zorg jij ervoor dat talent binnen de organisatie echt tot bloei komt. Met jouw passie voor training en coaching en een scherp oog voor wat de huidige generatie nodig heeft, motiveer je collega’s om continu te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
Functie
Wat ga je doen?
Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van jonge professionals. Dit ga je allemaal doen:
- Je werkt vanuit een Strengths-Based aanpak: focus op wat sterk is, niet op wat ontbreekt
- Je begeleidt een diverse groep van 25-30 (inter)nationale junior consultants en ondersteunt hun groei op persoonlijk, professioneel en theoretisch vlak
- Je voert elk kwartaal ontwikkelgesprekken met junior consultants, in nauwe samenwerking met opdrachtgevers
- Je bewaakt en coördineert de volledige ontwikkelcyclus en individuele groeiplannen voor zowel junior consultants als corporate collega’s
- Je ontwikkelt en verzorgt maandelijks interactieve, creatieve soft skill-trainingen op kantoor, voor zowel interne collega’s als consultants bij de klant
- Je begeleidt intervisiesessies om kennisdeling en reflectie te stimuleren
- Je draagt bij aan de doorontwikkeling en innovatie van onze leerprogramma’s
- Heb je een NOBCO-gecertificeerde coachopleiding (practitioner niveau)? Dan coach je gemiddeld vier consultants op thema’s waar zij tegenaan lopen
- Je besteedt 10% van je werktijd aan je eigen groei, zodat je expert blijft in jouw vakgebied en je breder ontwikkelt binnen L&D
Functie-eisen
Wie ben jij?
Je bent een gedreven en enthousiaste L&D-professional met een scherp oog voor talentontwikkeling. Je combineert sterke trainingsvaardigheden met een analytische blik en weet mensen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Verder:
- Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur in L&D, HRM of Psychologie)
- Heb je ervaring met het geven en ontwikkelen van trainingen
- Heb je werkervaring in een corporate omgeving
- Sta je met plezier en energie voor een groep en weet je anderen te inspireren
- Ben je sociaal, empathisch en een aandachtige luisteraar
- Ben je ten minste 32 uur per week beschikbaar
- Ben je communicatief sterk en beheers je Nederlands en Engels vloeiend in woord en geschrift
- Heb je ervaring met coaching (een NOBCO-certificering op practitioner-niveau is een pré)
Aanbod
Jij krijgt:
Je bent verzekerd van een plek waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Dit kun je verwachten:
- Een salaris tussen € 3.500 en € 4.400 per maand
- 8% vakantiegeld
- Een goede pensioenregeling
- 25 vakantiedagen per jaar
- Laptop, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding of zelfs een elektrische fiets
- Elke dag een lekkere lunch op kantoor (gratis)
- Een ontwikkelbudget van € 2.000 per jaar om trainingen en opleidingen te volgen
- Een internationale werkomgeving
- Toffe teamuitjes en gezellige borrels
Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een jonge, ambitieuze organisatie die zich richt op talentontwikkeling en innovatie. Met een team van gepassioneerde professionals werken ze aan oplossingen op het gebied van data, finance, IT en analytics. Hier krijg je de ruimte om echt impact te maken in een internationale omgeving.
Inlichtingen
Enthousiast?
Solliciteer nu en wij van Teammate nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
Sollicitatie
John Alosery